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# Active-Sourcing-KI

> Matching in Millisekunden.

Unsere Sourcing-KI stellt eine Disruption im Active Sourcing dar und ermöglicht erstmals eine vollautomatisierte Identifikation
passender Kandidat:innen für eine spezifische Stelle. Ermöglicht wird dies durch unsere proprietäre KI, die auf Millionen
passiver Profile in Deutschland trainiert wurde und die sowohl typische Karrierepfade als auch Stellenanforderungen bis ins Detail versteht.

<Info>Unsere Sourcing-KI ist kein Tool. Du hast keinerlei Aufwand! Erstmalig befreien wir dich zu 100% vom zeitaufwendigen
und mühsamen Sourcing.</Info>

### Wie funktioniert das Sourcing?

Unsere KI reduziert für dich das Sourcing in unterschiedlichen Quellen auf nur einen Klick und
erledigt für dich zwei zentrale Aufgaben:

#### Analyse deiner Stelle

Wir synchronisieren uns mit deiner Karriereseite und analysieren in Echtzeit, wie groß der passive Bewerbermarkt für deine Stelle ist.
Dabei versteht unsere künstliche Intelligenz die Anforderungen deiner Stelle und gleicht sie mit den Profilen im Markt ab, die ein
passender Match für deine Suche wären.

#### Multi-Channel-Sourcing

Nachdem du uns mit einem Klick deine Freigabe erteilst, startet das Sourcing der Kandidat:innen. Was früher mehrere Stunden Arbeit pro
Stelle gekostet hat, erledigt die KI in wenigen Millisekunden. In über 20. Mio. passiver Profile werden genau die gefunden, die
deinen Anforderungen entsprechen und die auf Basis ihres Karrierepfads für einen Wechsel prädestiniert sind. Die Sourcing-KI
hat Zugriff auf alle relevanten Quellen für Fach- und Führungspositionen in Deutschland (mehr dazu unter "Multi-Channel-Zugang").

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### Welche Merkmale versteht die KI?

Bisherige KI-Modelle für das Recruiting arbeiten entweder mit gängigen Sprachmodellen (z.B. GPT) oder wurden rein auf Skill-Basis
trainiert. Unsere KI basiert auf einem neuartigen Ansatz, der Karrierepfad-Analysen mit Skill-Matching kombiniert. Über
hunderte Trainingsstunden hat die KI so nicht nur gelernt, Fähigkeiten und Erfahrungen zu verstehen, sondern auch personen-, branchen-
und unternehmensspezifische Anforderungen und Karrierepfade zu interpretieren. Durch die Einbeziehung von Faktoren, die
über Seniorität, Fähigkeiten und Gehaltsvorstellungen hinausgeht, kann unsere Sourcing-KI Kandidat:innen berücksichtigen, die
ansonsten verloren gegangen wären.

### Häufige Fragen

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Über wen erfolgt die Ansprache?">
    Die Ansprache erfolgt entweder über deine eigenen Zugänge oder - im Full-Service-Angebot - über unsere Recruiter:innen und unsere Zugänge. In diesem Fall musst du dich nicht um eigene Zugänge oder die
    mühsame Kommunikation mit den Kandidat:innen kümmern.
  </Accordion>

  <Accordion title="Brauche ich eigene Zugänge?">
    Nein. Wir übernehmen sämtliche Prozesse und Kosten für die Zugänge zu den Sourcing-Quellen, wie LinkedIn, XING, etc. Nur wenn die Ansprache über deine Accounts erfolgen soll, übergeben wir dir die besten Kandidat:innen für deine Stelle zur Kontaktaufnahme über deine Zugänge.
  </Accordion>

  <Accordion title="Werden Follow-Up-Nachrichten verschickt?">
    Selbstverständlich. Wir sorgen über eine sorgfältig orchestrierte Candidate Experience mit Erstnachricht und
    Follow-Up-Nachricht dafür, dass deine Stelle die ihr gebührende Aufmerksamkeit bekommt.
  </Accordion>

  <Accordion title="Muss ich die Sourcing-KI installieren?">
    Nein - du hast keinerlei Installations- oder Integrationsaufwand. Die Sourcing-KI arbeitet auf unserer
    Infrastruktur und sorgt dafür, dass passende Bewerber:innen direkt in deinem ATS ankommen.
  </Accordion>
</AccordionGroup>

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