Deutschland stellt zu Recht besonders hohe Anforderungen an den Schutz personenbezogener Daten. Als spezialisierter Anbieter für mittelgroße und große Unternehmen in Deutschland haben wir bei skillconomy unsere Prozesse, Systeme und Verträge so gestaltet, dass sie sämtliche Vorgaben der DSGVO lückenlos erfüllen.
Dieses kompromisslose Datenschutz‑Commitment ist der Grund, warum uns namhafte Unternehmen aus hochregulierten Sektoren, wie der Finanz- und Versicherungs­branche, ihr Vertrauen schenken.

Wir verstehen uns als Partner der Datenschutz­verantwortlichen unserer Kunden und stellen alle relevanten Informationen zur Verfügung, um eine schnelle Prüfung zu ermöglichen. In der Praxis tauchen dabei regelmäßig folgende Fragen auf:

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1. Erfüllt skillconomy alle Anforderungen der DSGVO?

Ja. Wir stützen unsere Verarbeitung auf klare Rechtsgrundlagen (Art. 6 DSGVO), informieren Betroffene fristgerecht (Art. 13/14), gewährleisten technisch‑organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 und halten ein dokumentiertes Lösch‑ und Rechte­management vor.

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2. Handelt es sich um eine Auftragsdaten­verarbeitung?

Nein. Wir agieren als eigenständig verantwortliche Stelle im Sinne der DSGVO. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Grundlage eines berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, wobei skillconomy selbst über Zweck und Mittel der Verarbeitung entscheidet. Es liegt somit keine Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO vor.

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3. Wie kann mit den Bewerberdaten im ATS gearbeitet werden?

Eine Bewerbung, die über skillconomy direkt in dein ATS überführt wird, kann von dir datenschutzrechtlich behandelt werden wie jede andere Bewerbung auch. Hintergrund ist, dass wir deine unternehmensspezifischen Datenschutzbestimmungen im Chatbot-Dialog einbinden und die Bewerber:innen ihre ausdrückliche Einwilligung erteilen, bevor die Daten in deinem ATS sichtbar sind.

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4. Können branchenspezifische Anforderungen erfüllt werden?

Ja. Bei Bedarf können jederzeit individuelle Anforderungen oder ergänzende Richtlinien integriert werden. Wenn branchenspezifische Dokumentationen erforderlich sind – wie etwa der Code of Conduct der Versicherungsbranche – können diese in gemeinsamer Absprache umgesetzt werden.

Hast du weiterführende Fragen?
Dann nimm jederzeit gerne Kontakt mit uns auf.
Wir verfügen über zehn Jahre Erfahrung in der effizienten und zielführenden Klärung aller relevanten Compliance-Fragestellungen.