“Normalerweise schreibe ich nie eine Rückmeldung, aber Ihre Art gefällt mir.” (Bewerber, Senior Software Developer)
“Eine bessere und einfachere Bewerbung habe ich noch nie gehabt.” (Bewerberin, Credit Analyst)
“Genau so stelle ich mir eine Anfrage vor.” (Bewerberin, Head of Business Development)
Mit unseren Jobsites bieten wir deinen Bewerber:innen eine herausragende Candidate Experience und euch einen perfekten Start in den gemeinsamen Bewerbungsprozess.

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Was ist eine Jobsite?

Die Jobsite bildet das zentrale Element in der Ansprache der Kandidat:innen. Für jede Position erstellen wir eine eigene Jobsite, die die relevanten Informationen zu dem konkreten Job und deinem Unternehmen enthält und mit Hilfe künstlicher Intelligenz personalisiert aufbereitet. Eingebettet in einer perfekt aufeinander abgestimmten Candidate Journey mit Erstnachricht, Jobsite und Chatbot erreicht die Jobsite für dich höchste Bewerbungsquoten und übernimmt bereits die Vorqualifizierung der Bewerber:innen für dich.
Die Erstellung der Jobsites übernehmen wir für dich! Du hast keinerlei Aufwand, behältst aber jederzeit vollen Einblick und Kontrolle.

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Was bietet die Jobsite?

Die intelligenten Jobsites erfüllen drei zentrale Aufgaben im Active Sourcing Prozess:

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1. Personalisierung

Bei skillconomy denken wir Personalisierung weit über die individuelle Anpassung von Nachrichten hinaus. Deine Bewerber:innen erfahren eine Candidate Journey, die in jedem Schritt individuell auf sie persönlich zugeschnitten ist. Angefangen bei der Kontaktaufnahme, über die auf der Jobsite ersichtlichen Inhalte bis zum Aufbau des Chatbot-Dialogs. In jedem Schritt sorgen wir mit unserer Erfahrung im Design von digitalen Prozessen und der Entwicklung von künstlicher Intelligenz dafür, dass sich die Inhalte und die Art der Darstellung an die individuelle Kandidat:in anpassen, um Interesse und Begeisterung für deine Stelle zu erzeugen.

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2. Begeisterung

Neben der Personalisierung sind für uns Transparenz und Einfachheit die Schlüssel zu einem wertschätzenden Beziehungsaufbau mit den Kandidat:innen. Fach- und Führungskräfte verschiedenster Bereiche lieben die Art, wie wir rekrutieren, weil die gesamte Candidate Journey in Hinblick auf ihre Bedürfnisse entwickelt und optimiert wird. Gerade die Top-Talente erwarten einen Prozess mit minimalen Hürden, einer hohen Usability und maximaler Transparenz in Bezug auf die Informationen, die darüber entscheiden, ob sie den Bewerbungsprozess aufnehmen oder nicht. All das liefert unsere Jobsite für sie - maßgeschneidert und mit wenigen Klicks.

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3. Qualifizierung

Unsere KI kennt sowohl die Anforderungen deiner Stelle als auch das Profil der Bewerber:in. Damit du deinem Fachbereich ein aussagefähiges und passendes Profil vorstellen kannst, identifiziert unsere KI mögliche offene Fragen in Bezug zu den Fähigkeiten und Erfahrungen und klärt diese automatisiert mit der Bewerber:in ab. So sparst du dir wertvolle Zeit und kannst sicher sein, dass die Bewerber:innen von skillconomy deine Anforderungen erfüllen.

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Häufige Fragen